为督促全体党员干部职工克服长假后的倦怠，尽快进入工作状态，防止纪律不严、作风拖沓等“庸懒散”现象，结合数字广西集团开展的“学党史、转作风、提效能、展形象、创一流”提升自身建设专项行动，数字广西集团纪委联合人力资源部节后上班就迅速采取行动，开展节后“收心”督查活动。通过会议强调、现场实地督查、谈心谈话等方式了解各部门、所属企业干部职工到岗履职情况，督促各单位主动做好节后“收心归位”工作，让广大干部职工严守纪律，以崭新的风貌积极投入到工作中。

2022年2月15日上午，数字广西集团党委委员、纪委书记黄祖文带队深入各部门和所属企业，向大家致以新春的问候，并对干部职工到岗情况、工作状态等进行督查。重点督查干部职工节后上班是否正常，工作时间是否存在“出工不出力”等现象，确保工作人员不仅归位还要“及时收心进入正常工作状态”。

黄祖文强调，节后开展收心督查，目的在于加强作风建设，督促全体党员干部职工迅速从节日的氛围中走出来，及时收心归位，迅速从“休假模式”调整到“工作模式”全身心投入到新一年的工作中去。

从督查的结果看，各部门、所属企业干部职工都能按照规定时间到岗上班，工作状态良好。

下一步，数字广西集团纪委将继续加大监督检查力度，进一步加强作风纪律建设，在重要节点、重点领域、重大项目等深入开展督查督导，为企业高质量发展营造风清气正的氛围。